Dr Oumar Diéye nous parle de la lettre de motivation

D'assez précieux conseils

LA LETTRE DE MOTIVATION

La lettre de motivation est une lettre d’intention adressée à une entreprise ou même à un établissement d’enseignement supérieur dans le cadre d’une procédure de sélection. Elle est destinée plus particulièrement à la personne du recruteur.

I/À quoi sert une lettre de motivation ?

A. Expliciter la raison de votre candidature

Expliquez les raisons qui motivent votre candidature et montrez l’intérêt que vous portez à l’entreprise à laquelle vous vous adressez.

B. Susciter l’intérêt du lecteur

Bâtissez vos arguments en fonction des besoins de l’entreprise et de vos points forts (compétences, expériences professionnelles, stages effectués) ; puis sélectionnez ces derniers pour les présenter de façon structurée.

II/ Les différents types de lettre de motivation

Dans certains pays, la lettre de motivation et la lettre de demande d’emploi sont associées dans une (1) lettre. En Afrique et ailleurs, certaines entreprises recommandent larédaction des deux (2).

Postuler dans une entreprise, concours. La lettre de motivation est personnelle et répond toujours à une demande précise.

On distingue :

- la lettre de motivation à candidature spontanée

- la lettre de motivation en réponse à une annonce

- la lettre de motivation sur recommandation

A. La lettre de motivation à candidature spontanée

C’est une lettre qui relève de l’initiative personnelle d’un candidat à l’emploi.

1. La lettre de motivation en candidature spontanée accompagnée d’un C.V.

Le candidat a le choix de joindre à la lettre un cv parce que la lettre doit s’appuyer sur une connaissance approfondie de l’entreprise à laquelle vous vous adressez.

- Apportez la preuve que vous vous intéressez à elle.

- Mettez en relief vos compétences, vos expériences professionnelles, vos stages, éléments susceptibles de donner à votre interlocuteur l’envie de vous rencontrer.

La lettre de motivation à candidature spontanée sans CV

Le candidat a le choix de ne pas joindre à la lettre un cv. En effet, l’absence de C.V peut

lui permettre de focaliser l’attention de vos interlocuteurs sur l’obtention d’un rendez-vous (ne pas vous présenter comme demandeur d’emploi qui tente de se faire embaucher, mais, plus simplement, comme professionnel qu’il sera intéressant de rencontrer).

B. La lettre de motivation en réponse à une annonce

Les réponses à des offres d’emploi : l’entreprise présenteune offre dans un bulletin d’annonces par l’intermédiaire d’une agence pour l’emploi (ANPE), par l’intermédiaire d’un cabinet de recrutement.

La lettre doit mettre l’accent :

- analyser l’offre d’emploi, en isoler chacun des critères et les classer avant d’y répondre point par point.

- Indiquer les compétences, qualités, expériences et spécificités correspondant au poste à pourvoir

C. Les lettres de motivation sur recommandations

Si, grâce à votre réseau relationnel ou bien grâce aux relations que vous avez su vous créer, vous désirez obtenir un rendez-vous :

- citez très vite le nom (et la fonction) de la personne à laquelle pourra s’adresser votre interlocuteur s’il désire en savoir plus à votre sujet.

D. Les lettres de motivation de débutants

Si vous postulez pour un premier emploi, votre lettre(accompagnée ou non d’un C.V.) devra le plus souvent clairement

- mentionner votre âge et s’appuyer tout particulièrement sur les preuves de vos motivations (connaissances dans le domaine que vous avez ciblé, démarches personnelles, curiosité, etc.).

Dr Oumar DIÈYE Oumar

Docteur ès-Lettres Modernes de l'Université Paris 13 Epinay-Villetaneuse (Seine Saint-Denis)

Titulaire du CAES (Certificat d’Aptitude à l’Enseignement Secondaire) à la FASTEF (Ex. ENS (École Normale Supérieure)

Enseignant au Département de Lettres Modernes à l'UCAD

Faculté des Lettres et Sciences humaines

Laboratoire ARTS, CULTURES, CIVILISATIONS (ARCIV).

Spécialité : Littérature française et comparée.

Professeur de technique de communication écrite et orale

UNIVERSITÉ DE BAMBEY VDN Mermoz Pyrotechnie.

BEM (Management School Bordeaux Dakar) Sacré Cœur III Pyrotechnie.

ESTG Sacré Cœur III Pyrotechnie

EOGN (École des Officiers de la Gendarmerie Nationale) Ouakam

(221) 77 316 04 00

(221) 77 036 32 45

Structure de la lettre de motivation

LA LETTRE DE MOTIVATION CLASSIQUE OBEIT À LA STRUCTURE SUIVANTE

A. Parlez de l’entreprise

Nb : Certains modèles de lettres de motivations privilégient d’abord l’explication des raisons qui motivent votre candidature et l’intérêt que vous portez à l’entreprise à laquelle vous vous adressez. Cette partie n’est pas toujours recommandée.

Exemple pour un candidat en commercial : Votre politique (politique de l’entreprise) de grande proximité avec les clients est d’une valeur certaine. Je suis en effet convaincu que tous mes succès dans le domaine commercial s’expliquent avant tout par les liens étroits que j’ai toujours veillé à entretenir avec les sociétés pour lesquelles je travaillais.

B. Parlez de vous

Présenter votre profil, votre niveau d’étude, établissement fréquenté, âge (s’il s’agit d’un débutant ou d’un ancien), le tout en relation avec le poste (faire preuve de sélection)

Exemple : Titulaire du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) de Marketing obtenu à la session de juillet 2012 à l’Ecole Supérieure de Communication et de Management (ESCOM) sise sur la Voie de Dégagement Nord (VDN)

Poser l’acte de candidature :

Exemple : « Je vous sollicite dans la perspective d’un poste dans lequel… »/ « Je vous fais part de ma candidature pour un poste…suite à l’annonce… »/ « Je vous présente ma candidature pour un poste de…au sein de votre entreprise…/ Je viens faire acte de candidature pour le poste… »

Indiquer vos compétences, vos expériences professionnelles, vos stages effectués. Vous pouvez énumérer les compétences avec des verbes ou noms d’action :

Exemple : un candidat au poste d’ingénieur de bâtiment peut dire :

« J’ai assuré l’analyse de dossiers, la prise en compte de la sécurité de leur traitement, l’’estimation des moyens en main-d’œuvre, la négociation avec les architectes, les bureaux d’études et les sous-traitants, l’organisation des réunions de chantiers.